Realizado na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo, o Ciclo de Conferências "Relações de Trabalho e Saúde Mental" trouxe seu 2º Painel de discussões, desta vez destacando a importância da perícia médica como um instrumento efetivo de detecção dos transtornos psíquicos do trabalhador. O evento faz parte de um esforço contínuo para promover a saúde mental no ambiente de trabalho e proteger os direitos dos trabalhadores.

O painel começou com um panorama abrangente das doenças psicológicas relacionadas ao trabalho, apresentado pela psicóloga comportamental Gisela Müller. Durante sua fala, a especialista abordou detalhadamente as condições de trabalho atuais e suas implicações na saúde mental dos trabalhadores. Ela destacou como o estresse constante, a pressão por produtividade e as más condições de trabalho podem contribuir significativamente para o desenvolvimento de transtornos psíquicos.

Entre os vários transtornos, Gisela deu ênfase ao Transtorno de Estresse Pós-Traumático (TEPT), que, segundo ela, é comum em casos de adoecimento mental no ambiente de trabalho. Müller explicou que o TEPT pode se manifestar em trabalhadores que enfrentam situações traumáticas repetitivas ou intensamente estressantes, como abuso verbal, violência no trabalho ou pressões extremas de desempenho.

Seguindo a análise psicológica, o evento trouxe à tona o aspecto legal do tema, apresentando Júlio Cesar Fontana Rosa, especialista em psiquiatria forense. Ele discutiu a importância crucial da perícia médica no contexto da saúde mental e do trabalho. Rosa explicou ainda que a perícia médica é fundamental para a correta identificação e avaliação dos transtornos psíquicos, fornecendo um suporte técnico e objetivo para a concessão de benefícios e amparo ao trabalhador afetado.

O especialista enfatizou, também, que, além de diagnosticar, a perícia médica deve atuar como um mecanismo de prevenção e proteção, assegurando que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que medidas adequadas sejam tomadas para promover um ambiente de trabalho mais saudável.

Responsabilidades

Durante sua apresentação, o especialista em Medicina Legal e Medicina do Trabalho pela Universidade de São Paulo, Mario Jorge Tsuchiya, discutiu as responsabilidades legais das empresas em relação à saúde mental de seus funcionários. Ele ressaltou que é dever das corporações criar e manter um ambiente de trabalho que minimize riscos à saúde mental, proporcionando suporte adequado e intervenções preventivas.

A importância de políticas internas que promovam a saúde mental e ofereçam recursos de apoio, como programas de assistência ao empregado, foi destacada como uma prática essencial para o bem-estar dos trabalhadores.

O Ciclo de Conferências, ao trazer à tona temas relevantes e urgentes, reafirma o compromisso da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo com a discussão temática dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº 3 (Saúde e Bem-Estar) e nº 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Assista ao evento, na íntegra, na transmissão feita pela TV Alesp: