O GOVERNADOR DO ESTADO DE SÃO PAULO:
Faço saber que a Assembleia Legislativa decreta e eu promulgo a seguinte lei complementar:
Artigo 1° - Os incisos VI e VII do artigo 3° da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, passam a vigorar com a seguinte redação:
"Artigo 3° - (...)
(...)
VI - classe: grupo de referências salariais de um cargo efetivo da carreira, acessível, inicialmente, por meio de concurso público e, após, por movimentação funcional, identificada pelas letras "A", "B", "C" e "D"; (NR).
VII - referência: símbolo numerado de "1" a "20" que indica o valor, expresso em reais, correspondente ao vencimento básico mensal pago ao servidor público ocupante e cargo ou função do Quando de Pessoal do Ministério Público do Estado de São Paulo; (NR)."
Artigo 2° - Os parágrafos 1° e 2° do artigo 14 da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, passam a vigorar com a seguinte redação:
"Artigo 14 - (...)
§ 1° - A progressão funcional é a movimentação do servidor de uma referência para a imediatamente superior, dentro de uma mesma classe, observados os interstícios de 1 (um) ano para as referências da Classe A, 2 (dois) anos para as referências da Classe B e 3 (três) anos para as referências das Classes C e D, de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho e demais critérios a serem fixados em regulamento próprio. (NR)
§ 2° - A promoção funcional é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, vencido o estágio probatório para fins de estabilidade, observados os interstícios de 1 (um) ano para a evolução da Classe A para a Classe B, de 2 (dois) anos da Classe B para a Classe C e de 3 (três) anos da Classe C para a Classe D, contados desde a progressão funcional imediatamente anterior e dependendo, cumulativamente, do resultado da avaliação formal de desempenho e da participação em cursos de aperfeiçoamento, ações ou programas de capacitação indicados pela Comissão Permanente de Evolução Funcional e a serem oferecidos, preferencialmente, pelo Ministério Público. (NR)"
Artigo 3° - O teor dos Anexos I, IV e V da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, passam a vigorar, respectivamente, na conformidade do disposto nos Anexos I, IV e V desta lei complementar.
§ 1° - O Anexo III da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, a que se refere o parágrafo único de seu artigo 4°, passa a vigorar acrescido das atribuições dos cargos de Analista Técnico-Científico e de Analista de Promotoria II (outras especialidades) e da função de confiança de Oficial Assistente, na conformidade do disposto no Anexo III desta lei complementar.
§ 2° - As atribuições do cargo de Analista de Promotoria II previstas atualmente no Anexo III da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, ficam restritas à especialidade de Agente de Promotoria, passando a denominar-se Analista de Promotoria II (Agente de Promotoria), na conformidade do disposto no Anexo III desta lei complementar.
§ 3° - Os demais cargos não mencionados nos parágrafos anteriores, permanecem com a mesma redação original.
Artigo 4° - Em virtude da implementação das revisões gerais de salários, nos termos da Lei n° 12.190, de 6 de janeiro de 2006, bem como em consequência da absorção, no valor da Gratificação de Promotoria - GP, de parcela de remuneração mensal correspondente aos cargos de Analista de Promotoria II e Auxiliar de Promotoria III, o Anexo VII da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, passa a vigorar na conformidade do disposto no Anexo VI desta lei complementar.
Artigo 5° - Os servidores titulares de cargo efetivo pertencente às Carreiras do Quadro de Pessoal do Ministério Público do Estado de São Paulo e cujo início de exercício tenha se verificado no período compreendido entre 02/06/2010 e 31/07/2011 farão jus à progressão/promoção equivalente a 2 (duas) referências, em vez de somente 1 (uma), a partir da data em que forem considerados aptos a se movimentar verticalmente na respectiva carreira, sendo assim reposicionados de forma compatível com suas condições funcionais.
Parágrafo único - A movimentação terá caráter excepcional e único e visa à regularização de parcial distorção ocorrida com a edição da Lei Complementar n° 1.302, de 21 de julho de 2017, não se aplicando às demais movimentações do servidor contemplado, tampouco a outros servidores ingressantes em períodos diversos do estabelecido no "caput" deste artigo.
Artigo 6° - Os servidores titulares de cargo efetivo pertencente às carreiras do Quadro de Pessoal do Ministério Público do Estado de São Paulo e cujo início de exercício tenha se verificado no período compreendido entre 01/08/2011 e 30/06/2013, depois de 1 (um) ano a contar da próxima progressão/promoção, farão jus a mais 1 (uma) referência na respectiva carreira, sendo assim reposicionados de forma compatível com suas condições funcionais.
§ 1° - A movimentação terá caráter excepcional e único e visa à regularização de parcial distorção ocorrida com a edição da Lei Complementar n° 1.302, de 21 de julho de 2017, não se aplicando às demais movimentação do servidor contemplado, tampouco a outros servidores ingressantes em períodos diversos do estabelecido no "caput" deste artigo.
§ 2° - Os prazos das próximas progressões/promoções funcionais dos servidores contemplados serão contados a partir da reclassificação descrita no "caput", de acordo com os lapsos temporais exigidos para as referências ou classes a serem alcançadas.
Artigo 7° - O teor da Tabela II do Anexo II e do Anexo VIII da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, passam a vigorar, respectivamente, na conformidade do disposto no Anexos II e VII desta lei complementar, com a finalidade de harmonizar a Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010, às modificações de nomenclatura introduzidas pela Lei Complementar n° 1.302, de 21 de julho de 2017.
Artigo 8° - As despesas decorrentes da aplicação dos dispositivos desta lei complementar correrão à conta das dotações próprias consignadas no orçamento programa vigente, suplementadas se necessário.
Artigo 9° - Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, retroagindo os efeitos dos artigos 5° e 6° à data de 31 de maio de 2024.
Palácio dos Bandeirantes, na data da assinatura digital.
Tarcísio de Freitas
Samuel Yoshiaki Oliveira Kinoshita
Secretário da Fazenda e Planejamento
Gilberto Kassab
Secretário de Governo e Relações Institucionais
Fraide Barrêto Sales
Secretário-Executivo respondendo pelo expediente da Casa Civil
ANEXO I
(a que se refere o artigo 3° desta Lei Complementar)
ANEXO I
(a que se refere o artigo 20 da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010)
CARREIRA – I
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
ANALISTA DE PROMOTORIA | II | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 | |||
I | D | 20 | |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA – I-A
(ÁREA: SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
ANALISTA DE PROMOTORIA | I | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA – II
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
OFICIAL DE PROMOTORIA | I | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA - III
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
AUXILIAR DE PROMOTORIA | III | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 | |||
II | D | 20 | |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 | |||
I | D | 20 | |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA – III-A
(ÁREA: SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
AUXILIAR DE PROMOTORIA | I | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA – IV
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
ANALISTA TÉCNICO-CIENTÍFICO DO MP | I | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
CARREIRA – V
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | |
CLASSE | REFERÊNCIA | ||
ANALISTA JURÍDICO DO MP | I | D | 20 |
19 | |||
18 | |||
17 | |||
16 | |||
C | 15 | ||
14 | |||
13 | |||
12 | |||
11 | |||
B | 10 | ||
9 | |||
8 | |||
7 | |||
6 | |||
A | 5 | ||
4 | |||
3 | |||
2 | |||
1 |
ANEXO II
(a que se refere o artigo 7° desta Lei Complementar)
ANEXO II
(a que se refere o artigo 6° da Lei Complementar n° 1.118,
de 1° de junho de 2020)
Tabela II
CARGOS EM COMISSÃO | REFERÊNCIA |
ASSESSOR ESPECIAL DO MP | CC-11 |
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DO MP | CC-10 |
ASSESSOR DE GABINETE DO MP | CC-08 |
DIRETOR DE DIVISÃO DO MP | CC-09 |
DIRETOR DE SUBDIVISÃO DO MP | CC-07 |
DIRETOR DE ÁREA DO MP | CC-06 |
ASSESSOR DE DIREÇÃO DO MP | CC-05 |
DIRETOR DE SETOR DO MP | CC-03 |
DIRETOR DE SERVIÇO DO MP | CC-04 |
ASSESSOR DO MP | CC-02 |
SECRETÁRIO DO MP | CC-01 |
ANEXO III
(a que se referem os §§1° e 2° do artigo 3° desta Lei Complementar, acrescido das atribuições dos cargos efetivos de Analista de Promotoria II [demais especialidades] e de Analista Técnico Científico e das atribuições da função de confiança de Oficial-Assistente)
ANEXO III
(a que se refere o parágrafo único do artigo 4° da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010)
(...)
ANALISTA DE PROMOTORIA II (AGENTE DE PROMOTORIA):
a) efetuar diligências e pesquisas para a obtenção de dados de interesse do Ministério Público;
b) proteger informações sigilosas e oferecer proteção, quando necessária, aos membros da Instituição;
c) analisar informações provenientes de várias áreas de atuação do Ministério Público.
ANALISTA DE PROMOTORIA II (demais especialidades):
Planejamento, coordenação, supervisão e gerenciamento de atividades inerentes à área de sua formação acadêmica, voltadas aos interesses do Ministério Público.
(...)
ANALISTA TÉCNICO-CIENTÍFICO DO MP:
a) realizar perícias e demais procedimentos necessários ao apoio técnico/científico às funções de execução do Ministério Público;
b) elaborar estudos, planos e projetos dentro da área de sua formação;
c) examinar processos de interesse da Instituição.
(...)
OFICIAL ASSISTENTE:
a) coordenar as atividades da unidade, mediante transmissão, supervisão e controle das diretrizes de gestão político-institucional aos servidores subordinados responsáveis pelas atividades-meio;
b) auxiliar nas atividades processuais e extraprocessuais do Ministério Público;
c) executar atividades próprias, relativas à sua unidade de lotação, levando em conta sua formação acadêmica e os conhecimentos adicionais adquiridos em treinamentos e capacitações eventualmente exigidos.
(...)
ANEXO IV
(a que se refere o artigo 3° desta Lei Complementar)
ANEXO IV
(a que se refere o "caput" do artigo 20 da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010)
CARREIRA – I
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
ANALISTA DE PROMOTORIA | II | D | 20 | 7.629,82 |
19 | 7.480,21 | |||
18 | 7.333,54 | |||
17 | 7.189,75 | |||
16 | 7.048,77 | |||
C | 15 | 6.876,85 | ||
14 | 6.742,01 | |||
13 | 6.609,81 | |||
12 | 6.480,21 | |||
11 | 6.353,14 | |||
B | 10 | 6.198,19 | ||
9 | 6.076,66 | |||
8 | 5.957,51 | |||
7 | 5.840,69 | |||
6 | 5.726,17 | |||
A | 5 | 5.586,51 | ||
4 | 5.476,97 | |||
3 | 5.369,57 | |||
2 | 5.264,29 | |||
1 | 5.161,22 | |||
I | D | 20 | 5.757,45 | |
19 | 5.644,56 | |||
18 | 5.533,88 | |||
17 | 5.425,37 | |||
16 | 5.318,99 | |||
C | 15 | 5.189,26 | ||
14 | 5.087,51 | |||
13 | 4.987,75 | |||
12 | 4.889,95 | |||
11 | 4.794,07 | |||
B | 10 | 4.677,14 | ||
9 | 4.585,44 | |||
8 | 4.495,53 | |||
7 | 4.407,38 | |||
6 | 4.320,96 | |||
A | 5 | 4.215,57 | ||
4 | 4.132,91 | |||
3 | 4.051,87 | |||
2 | 3.972,43 | |||
1 | 3.894,53 |
CARREIRA – II
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
OFICIAL DE PROMOTORIA | I | D | 20 | 4.270,45 |
19 | 4.186,72 | |||
18 | 4.104,62 | |||
17 | 4.024,14 | |||
16 | 3.945,24 | |||
C | 15 | 3.849,01 | ||
14 | 3.773,54 | |||
13 | 3.699,54 | |||
12 | 3.627,00 | |||
11 | 3.555,89 | |||
B | 10 | 3.469,16 | ||
9 | 3.401,13 | |||
8 | 3.334,45 | |||
7 | 3.269,06 | |||
6 | 3.204,96 | |||
A | 5 | 3.126,80 | ||
4 | 3.065,49 | |||
3 | 3.005,38 | |||
2 | 2.946,45 | |||
1 | 2.888,68 |
CARREIRA - III
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
AUXILIAR DE PROMOTORIA | III | D | 20 | 3.892,18 |
19 | 3.815,86 | |||
18 | 3.741,04 | |||
17 | 3.667,69 | |||
16 | 3.595,77 | |||
C | 15 | 3.508,07 | ||
14 | 3.439,28 | |||
13 | 3.371,84 | |||
12 | 3.305,73 | |||
11 | 3.240,91 | |||
B | 10 | 3.161,86 | ||
9 | 3.099,87 | |||
8 | 3.039,09 | |||
7 | 2.979,50 | |||
6 | 2.921,07 | |||
A | 5 | 2.849,83 | ||
4 | 2.793,95 | |||
3 | 2.739,17 | |||
2 | 2.685,46 | |||
1 | 2.632,80 | |||
II | D | 20 | 2.723,42 | |
19 | 2.670,02 | |||
18 | 2.617,66 | |||
17 | 2.566,34 | |||
16 | 2.516,02 | |||
C | 15 | 2.454,65 | ||
14 | 2.406,52 | |||
13 | 2.359,33 | |||
12 | 2.313,07 | |||
11 | 2.267,71 | |||
B | 10 | 2.212,40 | ||
9 | 2.169,02 | |||
8 | 2.126,49 | |||
7 | 2.084,80 | |||
6 | 2.043,92 | |||
A | 5 | 1.994,07 | ||
4 | 1.954,97 | |||
3 | 1.916,64 | |||
2 | 1.879,05 | |||
1 | 1.842,21 | |||
I | D | 20 | 2.637,53 | |
19 | 2.585,81 | |||
18 | 2.535,14 | |||
17 | 2.485,40 | |||
16 | 2.436,67 | |||
C | 15 | 2.377,24 | ||
14 | 2.330,62 | |||
13 | 2.284,92 | |||
12 | 2.240,12 | |||
11 | 2.196,20 | |||
B | 10 | 2.142,63 | ||
9 | 2.100,62 | |||
8 | 2.059,43 | |||
7 | 2.019,05 | |||
6 | 1.979,46 | |||
A | 5 | 1.931,18 | ||
4 | 1.893,32 | |||
3 | 1.856,19 | |||
2 | 1.819,80 | |||
1 | 1.784,11 |
CARREIRA – IV
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
ANALISTA TÉCNICO-CIENTÍFICO DO MP | I | D | 20 | 12.691,55 |
19 | 12.442,69 | |||
18 | 12.198,72 | |||
17 | 11.959,53 | |||
16 | 11.725,03 | |||
C | 15 | 11.439,05 | ||
14 | 11.214,76 | |||
13 | 10.994,86 | |||
12 | 10.779,28 | |||
11 | 10.567,92 | |||
B | 10 | 10.310,16 | ||
9 | 10.108,00 | |||
8 | 9.909,81 | |||
7 | 9.715,50 | |||
6 | 9.525,00 | |||
A | 5 | 9.292,68 | ||
4 | 9.110,47 | |||
3 | 8.931,83 | |||
2 | 8.756,70 | |||
1 | 8.585,00 |
CARREIRA – V
(40 HORAS SEMANAIS)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
ANALISTA JURÍDICO DO MP | I | D | 20 | 6.693,60 |
19 | 6.562,36 | |||
18 | 6.433,68 | |||
17 | 6.307,53 | |||
16 | 6.183,86 | |||
C | 15 | 6.033,03 | ||
14 | 5.914,74 | |||
13 | 5.798,76 | |||
12 | 5.685,06 | |||
11 | 5.573,59 | |||
B | 10 | 5.437,65 | ||
9 | 5.331,03 | |||
8 | 5.226,50 | |||
7 | 5.124,02 | |||
6 | 5.023,54 | |||
A | 5 | 4.901,02 | ||
4 | 4.804,92 | |||
3 | 4.710,71 | |||
2 | 4.618,34 | |||
1 | 4.527,78 |
ANEXO V
(a que se refere o artigo 3° desta Lei Complementar)
ANEXO V
(a que se refere o parágrafo único do artigo 20 da Lei Complementar n° 1.118,
de 1° de junho de 2010)
CARREIRA – I-A
(ÁREA: SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
ANALISTA DE PROMOTORIA | I | D | 20 | 4.318,08 |
19 | 4.233,41 | |||
18 | 4.150,40 | |||
17 | 4.069,02 | |||
16 | 3.989,24 | |||
C | 15 | 3.891,94 | ||
14 | 3.815,63 | |||
13 | 3.740,82 | |||
12 | 3.667,47 | |||
11 | 3.595,56 | |||
B | 10 | 3.507,86 | ||
9 | 3.439,08 | |||
8 | 3.371,64 | |||
7 | 3.305,53 | |||
6 | 3.240,72 | |||
A | 5 | 3.161,68 | ||
4 | 3.099,68 | |||
3 | 3.038,91 | |||
2 | 2.979,32 | |||
1 | 2.920,90 |
CARREIRA – III-A
(ÁREA: SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL)
CARREIRA | NÍVEL | PADRÃO | VENCIMENTO BÁSICO (R$) | |
CLASSE | REFERÊNCIA | |||
AUXILIAR DE PROMOTORIA | I | D | 20 | 1.976,27 |
19 | 1.937,52 | |||
18 | 1.899,53 | |||
17 | 1.862,29 | |||
16 | 1.825,77 | |||
C | 15 | 1.781,24 | ||
14 | 1.746,31 | |||
13 | 1.712,07 | |||
12 | 1.678,50 | |||
11 | 1.645,59 | |||
B | 10 | 1.605,45 | ||
9 | 1.573,97 | |||
8 | 1.543,11 | |||
7 | 1.512,85 | |||
6 | 1.483,19 | |||
A | 5 | 1.447,01 | ||
4 | 1.418,64 | |||
3 | 1.390,83 | |||
2 | 1.363,55 | |||
1 | 1.336,82 |
ANEXO VI
(a que se refere o artigo 4° desta Lei Complementar)
ANEXO VII
(a que se refere o artigo 22 da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010)
GRATIFICAÇÃO DE PROMOTORIA - GP
CARGO OU FUNÇÃO | PERCENTUAL |
ANALISTA DE PROMOTORIA I | 100,58 |
ANALISTA DE PROMOTORIA II | 140,99 |
OFICIAL DE PROMOTORIA I | 99,24 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA I | 89,52 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA II | 88,30 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA III | 96,29 |
OFICIAL ASSISTENTE | 110,06 |
OFICIAL DE PROMOTORIA CHEFE | 129,32 |
CHEFE DE SEÇÃO TÉCNICO DO MP | 130,63 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA CHEFE | 122,91 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA ENCARREGADO | 123,42 |
ASSESSOR ESPECIAL DO MP | 148,89 |
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DO MP | 146,88 |
ASSESSOR DE GABINETE DO MP | 145,27 |
DIRETOR DE DIVISÃO DO MP | 148,47 |
DIRETOR DE SUBDIVISÃO DO MP | 145,15 |
DIRETOR DE ÁREA DO MP | 146,64 |
ASSESSOR DE DIREÇÃO DO MP | 145,65 |
DIRETOR DE SETOR DO MP | 146,42 |
DIRETOR DE SERVIÇO DO MP | 144,98 |
ASSESSOR DO MP | 144,12 |
ANALISTA DE PROMOTORIA I (Saúde) | 165,88 |
AUXILIAR DE PROMOTORIA I (Saúde) | 112,23 |
ANALISTA TÉCNICO-CIENTÍFICO DO MP | 94,67 |
ANALISTA JURÍDICO DO MP | 109,75 |
SECRETÁRIO DO MP | 132,93 |
ANEXO VII
(a que se refere o artigo 7° desta Lei Complementar)
ANEXO VIII
(a que se referem os artigos 39, 40 e 41 da Lei Complementar n° 1.118, de 1° de junho de 2010)
FUNÇÕES DE CONFIANÇA |
OFICIAL ASSISTENTE |
OFICIAL DE PROMOTORIA CHEFE |
CHEFE DE SEÇÃO TÉCNICO DO MP |
AUXILIAR DE PROMOTORIA CHEFE |
AUXILIAR DE PROMOTORIA ENCARREGADO |
CARGOS EM COMISSÃO |
ASSESSOR ESPECIAL DO MP |
DIRETOR DE DEPARTAMENTO DO MP |
ASSESSOR DE GABINETE DO MP |
DIRETOR DE DIVISÃO DO MP |
DIRETOR DE SUBDIVISÃO DO MP |
DIRETOR DE ÁREA DO MP |
ASSESSOR DE DIREÇÃO DO MP |
DIRETOR DE SETOR DO MP |
DIRETOR DE SERVIÇO DO MP |
ASSESSOR DO MP |
SECRETÁRIO DO MP |
CARGOS EFETIVOS |
ANALISTA DE PROMOTORIA I |
ANALISTA DE PROMOTORIA II |
OFICIAL DE PROMOTORIA I |
AUXILIAR DE PROMOTORIA I |
AUXILIAR DE PROMOTORIA II |
AUXILIAR DE PROMOTORIA III |
ANALISTA DE PROMOTORIA I (ÁREA DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL) |
AUXILIAR DE PROMOTORIA I (ÁREA DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL) |
ANALISTA TÉCNICO-CIENTÍFICO DO MP |
ANALISTA JURÍDICO DO MP |